我为何选择加入 Sectigo

改变。改变是人生的组成部分——到现在我们都明白这个道理。改变不易，改变有益。改变既让人惶恐、也令人兴奋，有时还会让人热血澎湃。我没有选择逃避改变，而是希望自己已经学会如何走过改变的历程，接纳途中的坎坷；在人生被重新定向、或是做出可能改变自身轨迹的决定时保持信念，尽我所能以最审慎的方式前行，在面前的人生道路上做出有意义的抉择。

但我为什么选择做出改变、加入 Sectigo？我想，当我沉下心来梳理原因时，脑海中浮现出几个核心因素。

我天生会被优秀的团队吸引。那么我对“优秀团队”的定义是什么？简单来说，优秀的团队和优秀的成员会真心在意把事情做好——提供能让世界变得更好的服务或产品，提升效率、降低门槛，帮助其他人也能把事情做好。这样的群体必须具备正直的品格，注重彼此扶持，不会让个人 ego 阻碍我们推进正确的事、完成重要的使命。当前数字安全对全球无数企业都至关重要，Sectigo 拥有成为这个领域头部企业的绝佳机遇；如果我们能把全球各地的优秀成员凝聚为一体，发展潜力将不可限量。谁不想成为这样一份事业的参与者呢？

其次，我热爱搭建事务。我常和别人说，我的DNA里刻着额外的“搭建者”属性。我的意思是，我不介意从零开始做事——事实上我非常珍惜这样的机会，当我们回望六个月、九个月、一年甚至更久的历程，看到工作取得的进展和成果时，我会充满动力。搭建事物本身就让我振奋——不管是打造优秀的团队、搭建新的流程、简化技术（上面这些全都算！），我也喜欢和优秀、有才干的团队成员共事，大家彼此扶持，在过程中收获一点乐趣，团结一致、共同发力创造价值。

我的父亲是定制住宅建筑商，我有时候会想，当年他要是教过我们几个女儿怎么建造好房子就好了。在那个年代，这根本是不会被考虑的事。如今我觉得，我可以把他教给我的很多道理用在工作里，为我做的每一件事筑牢根基——确保在团队、流程、人际关系、基础设施等所有事务中，都融入稳固的基础要素。我的母亲负责为这些定制住宅做软装设计，所以我也认为我从她那里学会了如何添加“闪光点”。哪怕是结构稳固的建筑，也需要一点亮眼的点缀，对吧？而面对团队成员，我希望了解是什么在驱动你，以及我们如何注入能引发你共鸣的“闪光点”，激励你为我们优秀、有才干的团队贡献力量。

最后，和他人建立联结、分享我自己的经验对我而言很重要。每个组织都有自身的优势和待改进的空间——Sectigo 的很多情况都让我有共鸣，因为我在之前的职业经历中或多或少都经历过类似阶段，也因此清楚自己可以做出有价值的贡献。当前这家组织正处于发展过程中的关键转折点，如果我能分享自身的经验、专业能力和心得，助力公司发展、优化员工体验，这不仅是我的职责，也是我的荣幸和心之所向。

我期待和大家一起开启“ONE SECTIGO”的新征程！