我為何選擇加入 Sectigo

改變。改變是人生的組成部分——到現在我們都明白這個道理。改變不易，改變有益。改變既讓人惶恐、也令人興奮，有時還會讓人熱血澎湃。我沒有選擇逃避改變，而是希望自己已經學會如何走過改變的歷程，接納途中的坎坷；在人生被重新定向、或是做出可能改變自身軌跡的決定時保持信念，盡我所能以最審慎的方式前行，在面前的人生道路上做出有意義的抉擇。

但我為什麼選擇做出改變、加入 Sectigo？我想，當我沉下心來梳理原因時，腦海中浮現出幾個核心因素。

我天生會被優秀的團隊吸引。那麼我對「優秀團隊」的定義是什麼？簡單來說，優秀的團隊和優秀的成員會真心在意把事情做好——提供能讓世界變得更好的服務或產品，提升效率、降低門檻，幫助其他人也能把事情做好。這樣的群體必須具備正直的品格，注重彼此扶持，不會讓個人 ego 阻礙我們推進正確的事、完成重要的使命。當前數碼安全對全球無數企業都至關重要，Sectigo 擁有成為這個領域頭部企業的絕佳機遇；如果我們能把全球各地的優秀成員凝聚為一體，發展潛力將不可限量。誰不想成為這樣一份事業的參與者呢？

其次，我熱愛搭建事務。我常和別人說，我的DNA裡刻著額外的「搭建者」屬性。我的意思是，我不介意從零開始做事——事實上我非常珍惜這樣的機會，當我們回望六個月、九個月、一年甚至更久的歷程，看到工作取得的進展和成果時，我會充滿動力。搭建事物本身就讓我振奮——不管是打造優秀的團隊、搭建新的流程、簡化技術（上面這些全都算！），我也喜歡和優秀、有才幹的團隊成員共事，大家彼此扶持，在過程中收穫一點樂趣，團結一致、共同發力創造價值。

我的父親是定制住宅建築商，我有時候會想，當年他要是教過我們幾個女兒怎麼建造好房子就好了。在那個年代，這根本是不會被考慮的事。如今我覺得，我可以把他教給我的很多道理用在工作裡，為我做的每一件事築牢根基——確保在團隊、流程、人際關係、基礎設施等所有事務中，都融入穩固的基礎要素。我的母親負責為這些定制住宅做軟裝設計，所以我也認為我從她那裡學會了如何添加「閃光點」。哪怕是結構穩固的建築，也需要一點亮眼的點綴，對吧？而面對團隊成員，我希望了解是什麼在驅動你，以及我們如何注入能引發你共鳴的「閃光點」，激勵你為我們優秀、有才幹的團隊貢獻力量。

最後，和他人建立聯結、分享我自己的經驗對我而言很重要。每個組織都有自身的優勢和待改進的空間——Sectigo 的很多情況都讓我有共鳴，因為我在之前的職業經歷中或多或少都經歷過類似階段，也因此清楚自己可以做出有價值的貢獻。當前這家組織正處於發展過程中的關鍵轉折點，如果我能分享自身的經驗、專業能力和心得，助力公司發展、優化員工體驗，這不僅是我的職責，也是我的榮幸和心之所向。

我期待和大家一起開啟「ONE SECTIGO」的新征程！